I en debattartikel i Eskilstuna-Kuriren tar Liberalernas företrädare i Sörmland upp de utmaningar Mälarsjukhuset och Region Sörmland står inför, i synnerhet under sommarmånaderna.
Skribenterna är: Gustaf Öqvist Seimyr, Liberalerna, Trosa. Kristina Fagerkvist, Liberalerna, Eskilstuna. David Valentin Lidwall, Liberalerna, Vrena. Christer Värlander, Liberalerna, Strängnäs. Camilla Cederlöf, Liberalerna, Eskilstuna och Sarah Kinberg, Liberalerna, Gnesta.
De skriver följande:
”Varje sommar ställs Mälarsjukhuset inför samma utmaning.
Samtidigt som medarbetarna behöver och förtjänar sin semester ska verksamheten fortsätta fungera.
För patienten spelar det ingen roll om det är juli eller januari. När man behöver vård ska hjälpen finnas där.
Därför är det välkommet att Liberalerna och regeringen den 11 juni beslutade att avsätta 250 miljoner kronor till regionerna för att stärka sommarbemanningen i hälso- och sjukvården. För Region Sörmland innebär det drygt 8 miljoner kronor som kan användas för att säkra vården under en av årets mest ansträngda perioder.
Bakom varje vårdplats, mottagnings- och hembesök finns människor som gör ett fantastiskt arbete. Men vi vet också att många medarbetare upplever en pressad arbetssituation med hög arbetsbelastning och svårigheter att få scheman att gå ihop. Därför är de statliga medlen viktiga. De ger regionen bättre möjligheter att skapa en tryggare sommar för både patienter och personal.
Men vi får inte lura oss att tro att sommarens utmaningar bara handlar om några veckor under året.
Den verkliga utmaningen är att vården under lång tid haft svårt att rekrytera och behålla den kompetens som behövs. Bristen på läkare inom vissa specialiteter, svårigheten att rekrytera sjuksköterskor och den växande konkurrensen om vårdpersonal gör vården sårbar.
Därför måste vi tänka längre än sommaren.
Liberalerna vill göra Region Sörmland till en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna får mer tid med patienter och mindre tid framför administrativa system. Vi vill satsa på specialistutbildningar, kompetensutveckling och ett ledarskap som ger medarbetarna större inflytande över sitt arbete. God arbetsmiljö och god vård hänger ihop.
Vi vill också bygga en starkare nära vård. Fler sörmlänningar ska få en fast läkare som känner patienten och kan följa vården över tid. När primärvården fungerar bättre ökar tryggheten för patienterna samtidigt som trycket på akutmottagningar och sjukhus minskar.
Samtidigt behöver vi fortsätta utveckla digitala lösningar, förenkla kontaktvägarna och bygga ut vården i hemmet tillsammans med kommunerna. För den som är äldre, kroniskt sjuk eller har svårt att resa ska vården komma närmare patienten, inte tvärtom.
Sörmlänningarna ska kunna lita på att vården fungerar året runt. För att nå dit krävs både ansvar här och nu och ett målmedvetet arbete framöver i Region Sörmland för mer närhet, mer omsorg och mer frihet.”
Läs debattartikeln här.