Åldersimen är ett stort samhällproblem. Detta lyfter riksdagskandidaterna för Liberalerna Sörmland, Martin Melin och Camilla Cederlöf, i en insändare i Eskilstuna-Kuriren. De skriver följande:
”Sverige står inför en stor utmaning. Vi blir allt fler äldre samtidigt som andelen i arbetsför ålder minskar. För att klara välfärden och möta kompetensbristen behöver fler kunna och vilja arbeta längre. Ändå sorteras erfarna människor bort enbart på grund av sin ålder vilket Liberalerna anser är helt fel.
Alltför många arbetssökande över 55 år vittnar om att de väljs bort redan innan en intervju. Inte för att de saknar kompetens eller vilja att arbeta, utan för att deras ålder väcker förutfattade meningar. Det är ett slöseri med erfarenhet, kunskap och engagemang och ett slöseri som Sverige inte har råd med.
Ur ett liberalt perspektiv är detta oacceptabelt. Liberalism handlar om att varje människa ska bedömas efter sina meriter och sin förmåga och inte efter sin ålder. Frihet innebär också rätten att fortsätta arbeta och bidra så länge man vill och kan.
Om vi menar allvar med att möta den demografiska utvecklingen kan vi inte samtidigt acceptera att människor stängs ute från arbetsmarknaden för att de fyllt 55. Ett längre arbetsliv handlar inte bara om höjd pensionsålder. Det kräver också att arbetsgivare faktiskt är beredda att anställa och utveckla äldre medarbetare.
Liberalerna vill därför jobba för en arbetsmarknad där livslångt lärande är en självklarhet och där människor ges möjlighet att utvecklas genom hela yrkeslivet. Men vi måste också göra upp med de attityder som gör att ett födelseår ibland väger tyngre än ett välskrivet CV.
Liberalernas syn är tydlig: människor ska inte begränsas av fördomar eller schabloner. Den som har kompetens och vilja ska ha samma möjlighet att få ett arbete, oavsett om man är 25 eller 55 år.
Att ta tillvara äldres kompetens är inte bara en fråga om rättvisa. Det är en av nycklarna till att möta Sveriges åldrande befolkning och säkra framtidens arbetsmarknad.”
Läs insändaren här.